NCCUは、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、介護業界の特性を考慮しつつ労働時間の短縮に向けた取り組みを進めています。なかでも毎年6月を「長時間労働・不払い（サービス）残業点検強化月間」と位置づけ、「6月アクション」として様々な活動を行っています。
その活動の一環として「＠HOME NCCU」（ホームページ）等での案内を通じて「長時間労働や不払い（サービス）残業」をテーマとした川柳・標語を募集しました。ご応募いただいた皆さん、ありがとうございました。
6月1日から30日までの期間に寄せられた作品の中から、このたび政策委員会において優秀作品が選定されました。優秀作品に選定された方には、近日中に賞品を送付いたします。以下に、選定された優秀作品をご紹介いたします。
2026年 6月アクション川柳・標語 優秀作品（順不同）
【作品に込めた思い】
◆南関東総支部 ペンネーム ききょうさん
仕事は一人で抱え込むものではなく、困ったときに声を掛け合い、支え合うことで効率よく進めることができます。お互いに協力し合うことで業務の偏りが減り、不要な残業の削減にもつながります。また、残業が減ることで心や体にゆとりが生まれ、家族との時間や趣味、自分自身を大切にする時間を確保できます。その結果、働く人の笑顔が増え、職場全体の雰囲気も良くなるという思いを込めました。
「みんなで助け合いながら、誰もが安心して働き続けられる職場をつくりたい」という願いを表現した川柳です。
◆東海総支部 ペンネーム ひびてんオヤジさん
打刻後に事務所でお喋りするなどして、なかなか帰らない職員に向けて。
◆近畿総支部 ペンネーム 春さん
仕事しているので給料不払いは、おかしいという思いから。
◆甲信越・北陸総支部 ペンネーム さんまるさん
残業する時は上長に報告するなど、報告せず残業すること、風通しのよい職場であれば、ないと思います。
◆東北・北関東総支部 ペンネーム ちいこさん
1日の中に仕事だけではなく、自分の時間を作っていい1日にしたいという思いから。