トピックス Topics
2022年
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掲載日タイトル
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2022年
12月26日第105回介護保険部会 議論の集大成『介護保険制度の見直しに関する意見』に「ハラスメント対策」も明記 -
2022年
12月21日UAゼンセンボランタス活動2023 家庭に眠る小さなお宝キャンペーン -
2022年
12月9日厚生労働大臣あてに『臨時介護報酬改定・介護従事者の処遇改善策の拡充に関する要請書』を提出しました -
2022年
12月8日2024年度制度改正に向けた議論大詰め！第104回介護保険部会にて、厚労省のとりまとめ案に意見 -
2022年
12月1日NCCU政治顧問に「臨時介護報酬改定」「介護従事者の処遇改善」に向けた協力を要請 -
2022年
11月30日NCCUは2023年6月30日（金）公開の映画『オレンジ・ランプ』を応援します -
2022年
11月29日『ＬＩＦＥ利活用の具体化・実行で介護支援専門員の専門性確立を』第102回介護保険部会で染川朗会長が発言 -
2022年
11月15日「在宅サービスの更なる充実と、家族のケアに関する事業の推進を」第101回介護保険部会で染川会長が発言 -
2022年
11月1日「要介護１・2を軽度者と一括りに出来るものではない」第100回介護保険部会で染川会長が発言 -
2022年
10月20日処遇を他産業と遜色のない水準まで引き上げることが最優先」第99回介護保険部会で染川会長が発言 -
2022年
10月12日NCCU第24回定期大会を開催 新執行部を選出しました -
2022年
10月4日今年2回目の「NCCUフォーラム2022」をオンラインで開催しました -
2022年
9月28日「ケアマネジメントの利用者負担導入は慎重に」第98回介護保険部会で染川会長が発言 -
2022年
9月15日「地域包括ケアシステムの更なる深化・推進について」第９７回介護保険部会にて組合員の声を発信 -
2022年
9月12日「新型コロナウイルスに関する緊急アンケート 第3弾」結果報告 -
2022年
8月29日「ケアマネジャーの処遇改善を早急に」第96回介護保険部会にて染川会長が発言 -
2022年
8月23日2022年6月アクション川柳・標語の優秀作品を発表します -
2022年
8月22日【新型コロナウイルス対策】ＮＣＣＵ政治顧問 柚木議員と現状の課題を共有 -
2022年
8月12日「2022年度就業意識実態調査」の結果について -
2022年
7月27日【新型コロナ対策】NCCU政治顧問 山井議員と連携！在宅系介護従事者も4回目ワクチン優先接種の対象に！！ -
2022年
7月26日「人材確保の最大の処方箋は処遇改善である」第95回介護保険部会にて染川会長が発言 -
2022年
7月19日【共済より】自然災害で被災された皆さまへ ～見舞金のご案内～ -
2022年
7月12日かわい たかのり再び国会へ！！ -
2022年
6月17日分会活動のさらなる充実を目指して 全国分会役員セミナーを開催 -
2022年
6月13日6月アクション「長時間労働・不払い（サービス）残業をテーマとした川柳・標語」を募集します -
2022年
6月13日NCCUフォーラム2022【宮城・福岡】参加者募集！ -
2022年
6月7日『文書負担軽減に関する緊急アンケート』結果報告 -
2022年
6月1日「文書負担の軽減が現場で実感できるレベルでの実現を」 第94回介護保険部会にて染川会長が発言 -
2022年
5月17日「在宅系サービスの限界点を上げることを目指すべき！」第93回介護保険部会にて染川会長が発言 -
2022年
4月22日ＮＣＣＵ政治顧問が「介護・障害福祉従事者処遇改善法案」を衆議院に提出 -
2022年
4月7日■オリジナル動画第２弾『介護業界の未来のために NCCU政治活動とかわいたかのり』配信中 -
2022年
3月30日第２６回参議院議員選挙候補予定者かわいたかのりさんと政策協定を結びました -
2022年
3月28日介護保険部会の委員に染川会長就任―次期制度改正に向けての議論がスタート -
2022年
3月25日「2021年賃金実態調査」の結果について -
2022年
3月18日「2022NCCU全国支部役員セミナー」を開催しました -
2022年
3月2日厚労大臣が明言──感染者等に対応した訪問介護従事者への「特別手当」は全額公費負担 -
2022年
3月1日「訪問介護現場の陽性者対応にも特別手当を」との考えを山井議員と共有し、厚労省担当者へ -
2022年
2月25日新型コロナウイルス感染防止に対する取り組みについて（2022年2月25日発） -
2022年
2月24日NCCU共済給付金新型コロナウイルス感染症にかかる申請について -
2022年
2月14日第22回中央委員会を開催 「2022労働条件交渉方針」を決定しました -
2022年
1月31日「NCCUフォーラム2022」オンラインで2年半ぶりに開催